Trưởng nhóm Nhân sự

1. Nhiệm vụ chính:

Tuyển dụng & thu hút nhân tài

• Lập kế hoạch tuyển dụng hằng tháng/quý theo nhu cầu các phòng ban.

• Triển khai tuyển dụng các vị trí (gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn).

• Quản lý nguồn ứng viên dự phòng (pool ứng viên tiềm năng).

• Phối hợp các bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập cho nhân sự mới (onboarding).

Quản lý hiệu suất làm việc, Chính sách, chế độ và tiền lương

• Phối hợp xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPIs/OKRs) định kỳ cho từng bộ phận.

• Phân tích kết quả, đưa ra đề xuất khen thưởng, đào tạo hoặc điều chỉnh nhân sự.

• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm, chấm công, nghỉ phép,...

• Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng.

• Đảm bảo thực hiện đúng các chế độ BHXH, phúc lợi và luật lao động.

• Xử lý các vấn đề vi phạm nội quy (kỷ luật, nghỉ việc,...).

Quan hệ lao động & văn hóa nội bộ

• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ liên quan đến nhân sự.

• Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ (team building, sinh nhật, sự kiện).

• Tư vấn cho Ban giám đốc về chính sách nhân sự và xu hướng nhân sự phù hợp.

Cải tiến quy trình và báo cáo

• Rà soát và tối ưu các quy trình nhân sự: tuyển dụng, nghỉ phép, đánh giá,...

• Cập nhật văn bản pháp luật, đảm bảo công ty tuân thủ đúng quy định nhà nước.

Đóng góp giá trị của bản thân vào mục tiêu chung của công ty và phòng ban. Cam kết với các mục tiêu chung của công ty. 

2. Yêu cầu

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học (Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan).
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc lãnh đạo nhóm (Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong môi trường giáo dục).
• Kỹ năng: Có khả năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và xây dựng chiến lược nhân sự hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp, tư duy chiến lược và khả năng giải quyết vấn đề tốt. Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự.
• Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về các chính sách C&B, quy định pháp luật lao động và có kinh nghiệm xây dựng các quy trình nhân sự chuyên nghiệp.

3. Địa điểm và thời gian:

• Thời gian làm việc: 44 tiếng/tuần (tương đương với 5.5 ngày công) từ thứ hai tới thứ bảy. Trường hợp đặc biệt sẽ theo sự phân công của ban lãnh đạo.

• Địa điểm: Số 236 Nguyễn Văn Tuyết, Quận Đống Đa.

4. Chế độ đãi ngộ và môi trường làm việc:

• Thu nhập: Lương cứng 12.000.000 - 15.000.000 triệu/tháng (tuỳ vào kinh nghiệm và năng lực của ứng viên có thể deal) + phụ cấp (ăn trưa và xăng xe) + thưởng cá nhân. 
• Môi trường làm việc: Văn hoá trao đổi, phản hồi và ghi nhận thường xuyên giúp tăng tính hiệu quả trong công việc. 
• Chế độ xét tăng lương định kỳ (12 tháng/lần).
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước ngay sau khi kết thúc thử việc.
• Du lịch, nghỉ dưỡng kết nối nhân viên hàng năm.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tự do sáng tạo đề xuất các ý tưởng phá cách nhất, có cơ hội học hỏi và thăng tiến.
• Một số chính sách khác theo quy định của trung tâm.
• Được hỗ trợ miễn phí các khoá học IELTS tại The Catalyst for English.